Werving- en selectiebureau Appoint vraagt in een e-mail aan mensen in haar database of zij nog beschikbaar zijn. Dat doet zij niet via een traditioneel ja/nee formulier maar legt verschillende mogelijkheden voor. Daarnaast laat zij de compleetheid van het CV zien. Het laat zien hoe merken langzaam in dialoog gaan. Vroeger met een ja/nee antwoordkaart, nu met mogelijkheden als 'tijdelijk niet beschikbaar' ), straks nog meer mogelijkheden (alleen bij uitzondering voor een hele gave baan of iets dat écht heel dicht in de buurt is) en daarna kunnen we de vraag gewoon beantwoorden in onze eigen woorden. Ook kan Appoint dan kijken naar hoe vaak een e-mail is geopend en hoe vaak iemand heeft doorgeklikt. Op termijn ook hoe lang iemand naar een vacature heeft gekeken (door de ogen te volgen). Langzaamaan kan Appoint dan volledig in dialoog gaan. Dit is een evolutiestapje in die richting.