Your Planet Sustainable?Your Tribe Harmonious?Your Life Vibrant?
Future Proof Ideas since 2005, by Erwin van Lun

SiN Episodes baant weg voor transformatie-economie

De aankomende gameshooter SiN Episodes van Ritual Entertainment en wordt één van de eerste games met episodic content. Hierbij betaalt de speler per aflevering en ontstaat er dus in feite een serie, zoals we die ook al kennen van televisie. Maar dan interactief en immersive: sleept het ons mee. Daarnaast toont deze demo de holografische elementen van de game (via games blogo). Belevenissen in de virtuele wereld zijn niet langer eenmalig. Merken, in dit geval Ritual, nemen ons voortdurend mee in hun wereld en ensceneren steeds vaker ervaringen voor ons. Cross-mediaal en straks ook met onze vrienden. We krijgen zoveel virtuele ervaringen, totdat we er uiteindelijk een ander mens van worden, er een transformatie door ondergaan. Van hardloopjunior tot Olympische spelen winnaar, van student tot President, van sommenmaker tot raketgeleerde. Coaching brands, persoonlijke merken, actief in sport, politiek of wiskunde, werken hierbij als coach. De transformatie-economie, die overigens pas echt losbrandt over een jaar of twintig, zet nu de allereerste bescheiden stapjes.

Related trends

comments

Reaction by Tom van Brunschot on 31 March 2007 15:49

Beste Erwin, je schrijft dat je verwacht dat de transformatie-economie pas echt zal losbranden over een jaar of twintig.

De transformatie economie fascineert me (zie weblog) en ik ben erg benieuwd waarop jij die tijdsindicatie baseert. Kun je daar misschien iets meer over vertellen?

Met vriendelijke groeten,

Tom van Brunschot

comments

Reaction by Erwin van Lun on 1 April 2007 12:19

Mijn definitie van een transformatie is een langdurig veranderingsproces dat mensen ondergaan en waarmee ze langzaam veranderen. Een student wordt een succesvol projectleider, een kind wordt een gedreven violiste, en keiharde zakenman een gevoelige en lieve opa. De belangrijkste transformatie is het opgroeien van baby naar volwassene. Transformaties zijn gebaat bij een goede coach. Een coach die naast iemand staat; een coach die exact de kwaliteiten van iemand kan inschatten; een coach die zoveel meer mensen heeft zien ontwikkelen. Ik denk dat er merken/business modellen ontstaan die deze transformaties voor mensen begeleiden. Met behulp van technologie wel te verstaan, met een grotendeels geautomatiseerde dialoog.

Dat begint bij merken die zich in ons inleven. Merken die de kunst van het luisteren verstaan. En merken waarvoor we willen betalen. Dat duurt lang. Op het beginnen moeten merken werkelijk in dialoog met ons kunnen gaan. De schattingen zijn (zie boek) dat we over een jaar of tien dialoogjes kunnen voeren op het niveau van een kind van een jaar of acht. De wereld begripen is een erg complex vakgebied. Daarna hebben we nog zeker zo’n tien jaar nodig om de volgende stap te maken: op een geautomatiseerde wijze betekenis toe te kennen aan wat we zien of horen. Dit in combinatie met allerlei nieuwe manieren van opslag van voorkeuren/historie van mensen en de wijze waarop merken creatieve kruisverbanden kunnen maken, zal leiden tot merken die transformaties kunnen begeleiden. Maar dan zijn we wel zo’n twintig jaar verder en misschien nog wel wat langer.

Related postings

Archive

Twitter
RSS