De Amerikaanse versie van Big Brother heeft een eigen huis gevonden de 3D wereld Second Life. Hierin zijn 15 deelnemers tenminste 8 uur per dag online gedurende een maand. Het start allemaal op 1 december en details zijn te vinden op de speciale website. Het is echter niet de eerste media-koppeling met Second Life. Fans van het spel The Sims hebben al eerder de koppeling gemaakt waarvan hier uitgebreide uitleg en hieronder een filmexpressie (via MIT). Ook Yme Bosma van Eccky, het uitgebreide spel rond de virtuele baby in Messenger, heeft een koppeling met Second Life gemaakt. Hierdoor kan je in Second Life je eigen Eccky meenemen en ermee praten. Media evolueert van 2D naar 3D en ook merken zullen hun 2D wereld (hun internet site van vandaag) die extra dimensie gaan geven. Deze 3D werelden worden naadloos aan elkaar gekoppeld zodat we probleemloos van de ene wereld naar de andere kunnen lopen. Waar het leukst is of waar het meest over wordt gesproken, zijn de meeste mensen. Net als in de gewone wereld.

Microsoft heeft vijftien Amerikaanse steden in 3D toegevoegd aan Virtual Earth en hier direct billboards or banners aan toegevoegd. Het gaat nu om vijftien steden in de VS maar Microsoft wil de komende vijf jaar zeker vijfduizend steden in 3D toevoegen. De eerste adverteerders in deze 3D wereld zijn Nissan, Fox en Zip Realty (via clickz). Op termijn zullen we in outdoor reclame nog met name merken met een symbolische functie vinden, merken waar mensen graag met anderen over praten of mee gezien willen worden (andere merken vinden op een andere manier de weg naar de consument); dat gaat ook gelden voor 3D werelden. Dit zijn de eerste prille voorbeelden en experimenten.

AmiTV is Nederlands eerste (ip)TV-zender op het vlak van werk, loopbaan en opleiding. AmiTV (ArbeidsMarktInformatieTV) is de naam waaronder de Stichting MegaJobsTV haar uitzendingen verzorgt. Deze uitzendingen gaan gepaard met een ticker tape met de laatste vacatures. Wie beweegt met de muis over de tickertape ziet dat het beeld pauzeert en dat er details van de vacature verschijnen. Wie doorklikt belandt op de MegajobsTV pagina. Zo ontwikkelen merken virtuele en interactieve ervaringen rond hun thema's. Wat we nu zien is slechts een voorloper van wat er nog komen gaat. Uiteindelijk willen we content die direct betrekking heeft op ons, met alleen de relevante vacatures maar ook opleidingen en seminars. Zodat MegaJobs kan uitgroeien tot een echte jobcoach. Het gaat echter allemaal in stapjes en dit is weer zo'n stapje.

Mensen die lid zijn van de Waterkampioen van de ANWB hebben vandaag een brief in de bus gekregen met hun account informatie. Met behulp van het abonneenummer en postcode kan het lid inloggen. Zo kan ANWB een koppeling maken tussen 'offline' leden en 'online' leden. Door in te loggen hebben leden recht op extra's zoals koers- en adreslijsten en weerberichten. Uitgevers maken uiteindelijk hun de online communities van hun merken leidend en laten papier hier een afschrift van zijn ter vermaak. Dit is een héél klein stapje in die richting maar dit had relatief eenvoudig wel wat groter gekund.

Nu.nl is gestart met het aanbieden van videocontent van lezers. Hier staat een voorbeeld (via admanager). Nieuws wordt bijna altijd gemaakt door mensen, en niet door journalisten (in elk geval niet in hun rol als journalist). Overal waar nieuwsmakers zijn, zijn ook altijd wel andere mensen met een camera die fatsoenlijk kunnen schrijven. Nu nog met fimpjes, maar straks kijken we live mee door de camera's van onze mede-aardbewoners. Nieuws maken we samen en delen we samen. Per definitie.

KNMI en rijkswaterstaat gaan samenwerken bij de aankondiging van zéér slecht weer. De aanleiding was de langste avondspits ooit van 802 kilometer op 25 november 2005 als gevolg van ernstige sneeuwval. Nu krijgt de consument niet alleen een melding als er veel sneeuw zal vallen maar ook eventueel met advies om thuis te blijven. Deze informatie zal straks door mobility coaching brands worden ingezet bij het plannen van de route. Dit merk zal ons dan op andere vormen van vervoer wijzen of op een betere datum en tijdstip.

.
Dankzij verjaardags-alarm.nl vergeten ruim 600.000 mensen nooit meer een verjaardag en kunnen zij hun vrienden een kaartje, boeket, chocolade of abonnement op een tijdschrift sturen. Het concept is gekoppeld aan Live Messenger (voorheen MSN Messenger). Op verjaardags-alarm.nl klik je op 'MSN'. Je logt op deze pagina in (gaat dus niet naar Messenger; zie hiernaast). Vervolgens verschijnen hier je vrienden en kan je ze met één klik uitnodigen. Eerder was deze koppeling, het inloggen op Messenger via pagina's van derden, nog verboden maar nu is het blijkbaar wel toegestaan. Nu zullen veel andere merken dit sterke via-via mechanisme gaan gebruiken.

Via de mobiele site NVbank.mobi kunnen werkzoekenden via hun mobiele telefoon een geschikte functie vinden in de Nationale Vacaturebank. Hierbij is het mogelijk om een selectie te maken uit de meer dan 58 duizend beschikbare vacatures door te zoeken op trefwoord, regio, functiegroep en opleidingsniveau (via molblog). Merken ontsluiten hun gegevens voor elk scherm. Voor de computer, voor de mobiele telefoon en straks voor televisie. Om het browsen tot een minimum te beperken zullen zij straks hun communicatie zo persoonlijk een zo contextgevoelig (locatie!, tijdstip) mogelijk maken. In een dialoog. En de interface zo intuïtief mogelijk, met spraak. Het gaat echter stap voor stap. Eerst het mobiel maar eens gaan gebruiken.

Via Toscasa.nl kan de woonconsument nu gedetailleerder zoeken op vakmensen voor verbouwing, onderhoud en reparatie aan huis en tuin. Niet alleen zoeken op type bedrijf en vestigingsplaats zoals in de standaard gidsen, maar ook op beschikbaarheid, keurmerken of referenties van anderen. Ook kan je een project plaatsen en vakmensen laten reageren. Eduard de Wilde, collega op brickmeetsbyte.com is iniatiefnemer voor dit project. Eduard, veel succes!

Toscasa heeft de potentie uit te groeien tot een home coaching brand. Deze merken loodsen ons door het 3D model van ons eigen huis en buurt. We laten een architect uit India een verbouwing ontwerpen, besteden het vervolgens aan bij een aannemer, die ons netwerk goede referenties heeft opgeleverd. Deze home coaching brands ontstaan echter niet zomaar, het gaat met stapjes. En dit is weer zo'n stapje.