Lootzy is een vertikale zoekmachine voor banen. Lootzy struint echter geen banensites af, maar de webpagina's van bedrijven. Een bedrijf met een vacature plaatst gewoon de vacature op de eigen website (dit gebeurt nu toch al) en Lootzy zet hem in de index (via am). Met deze aanpak kan Lootzy snel compleet worden. Vooral als straks door standarisatie van specifieke pagina's in sites (zoals een vacature pagina), Lootzy zeer nauwkeurig details kan opvragen van de functies (aantal uur, exact werklocatie, omvang van de organisatie etcetera). Vanuit het complete aanbod kan Lootzy dan doorgroeien tot een career coaching brand en zich hierbij laten representeren door een coaching brand agent. Het gezichtje is al te zien

China heeft in de tweede helft van vorig jaar voor het eerst meer geëxporteerd dan de Verenigde Staten. Over het hele jaar deden de VS het nog beter. Dat blijkt uit gegevens die de Wereldhandelsorganisatie WTO. De Chinese export ging vorig jaar 27 procent omhoog. Als gevolg zullen de Chinezen dit jaar naar alle waarschijnlijkheid de VS overtreffen maar Duitsland nog als grootste exporteur ter wereld voor moeten laten gaan. Maar ook dat land zal in China binnenkort zijn meerdere moeten erkennen, waarschijnlijk volgend jaar al (via ld). De verhoudingen in de wereld zullen zich langzaam herstellen. In de virtuele economie die langzaam ontstaat draait het om mensen en steeds minder om grondstoffen of goede lokale geografische omstandigheden. Uiteindelijk (zo rond 2050) zal de top 5 bestaan uit China, India, de VS, Indonesië en Brazilië. Nederland bungelt dan rond plaats 59 (in plaats van de huidige comfortabele zesde positie). Dit nieuws geeft deze richting duidelijk aan. Slecht vooruitzicht of toch maar alle troeven zetten op Europese samenwerking?

Heinz heeft een receptenwedstrijd uitgeschreven. Er kan gestemd worden op de recepten, het recept met de meeste stemmen maakt kans op een kookworkshop (via mb). Merken beleven een brand coming out, een veranderingsproces waarbij de grens tussen producent en consument helemaal vervaagt. Termen als co-creation, user-generated content, user-generated products, open source marketing en zelfs (ik hoorde het vandaag) crowd sourcing: het is allemaal onderdeel van dit proces. Nu bedenken consumenten de recepten, straks modereren zij recepten, ontwerpen zij nieuwe flessen, nieuwe sausen en zelfs nieuwe vormen van distributie. En het merk wordt er allemaal maar sterker van. De controle ligt echter niet meer bij de brand manager dus er moet voor de meeste merken nog wel e.e.a. veranderen. Dat is spannend. Het zijn leuke tijden...

Related trends

• Brand coming out

Twee derde van de Nederlanders maakt weleens gebruik van vergelijkingssites. Kieskeurig.nl blijkt evenals vorig jaar de bekendste vergelijkingssite (67 procent heeft hier weleens van gehoord 53 procent heeft er weleens gebruik van gemaakt). Andere veelbezochte vergelijkingssites zijn die van de Consumentenbond (respectievelijk 60 procent en 38 procent) en Vergelijk.nl (40 procent en 27 procent) (via mf). Het vertrouwen komt steeds meer bij merken te liggen die het (complete) aanbod vergelijken en minder bij de aanbieder van het product zelf (die toch altijd zijn eigen product het beste vind). Vanuit het vertrouwen kunnen dit nieuwe type merken uitgroeien tot de sterkste merken die ooit hebben bestaan, tot coaching brands. Hieronder overigens nog meer informatie over het onderzoek.

Related trends

• Coaching brands

Via snap.com kunnen website eigenaren al enige tijd een automatische preview genereren van de website die verwacht mag worden na het klikken (ook al enige tijd op deze site). Dit wordt nu vervangen door Snap Shots™ waarmee veel specifieker informatie getoond kan worden. Probeer maar: Informatie over Einstein bijvoorbeeld (van Wikipedia), informatie over een specifiek fonds zoals Google op de aandelenbeurs (van Yahoo), een filmpje over zeer innovatieve Adidas Store in Parijs en zo gaat het door voor films (IMDB), audio (*.mp3) en producten (Amazon.com) (via snap). Zo komt de virtuele wereld langzaam tot stand. Nu moet de auteur nog een link maken, straks kunnen we alles aanwijzen wat we willen en krijgen we op commando meer informatie. We wijzen met onze vingers en stellen er dan een gesproken vraag bij: Wat is dat voor een vogel? Wie was die Constatijn Huygens? Waar kan ik die laarzen bestellen? Onze omgeving (lees: coaching brands) gaat de vragen beantwoorden. Dit is een stapje in die richting.

Related trends

• Coaching brands

Joost, het grootste en sneltgroeiende videodistributieplatform dat nog altijd in beta verkeerd, heeft overeenkomsten gesloten met de onafhankelijke film- en televisieproducenten All33Media International, Alliance Atlantis, September Films en Wall to Wall, alsmede de onafhankelijke distributeurs IndieFlix en Shorts International (via bm). Als home entertainment coaching brand in oprichting draait het net als bij andere coaching brands in eerste instantie om compleetheid. Eerder sloot Joost daarom al contracten met grootste producenten uit de US. Uiteindelijk zal Joost alle content bevatten die ooit is gemaakt, in alle talen, hoe oud dan ook. Dan gaat Joost ons helpen het juiste aanbod te selecteren of nog sterker: ' doe maar wat!'. Dit is een stapje in die richting.

Related trends

• Coaching brands

MarketingCommunity MarketingFacts start een wekelijkse nieuwsbrief. Het laat zien hoe het uitgeefproces langzaam omkeert. Het begint met een community, met een groep van mensen met gedeelde interesse. Van de items die het meeste spelen, selecteert MarketingFacts de belangrijkste. In een volgende stap komt MarketingFacts met een eigen (betaald) gedrukt tijdschrift waarin professionale journalisten diepgaand onderzoek hebben gedaan naar items die de community blijkbaar interessant vindt. Traditionele tijdschriften volgen de andere kant op. Uiteindelijk zijn communities leidend en is papier nog slechts een afschrift voor diepgang en vermaak. Het merk is dan echter sterker dan ooit. Dit is een stap in die richting.

Via een scanapparaat van Intellifit krijgen we nu automatisch merkadvies. Je bent in een kledingwinkel, je stapt (gekleed) in een scanapparaat, na een druk op de knop stap je er weer uit en is je advies gereed. Op basis van 200.000 meetpunten is vorm van je lichaam, dwars door je kleding heen, bepaald. Je maten krijg je mee op een kaartje (via fc). Dit is het startpunt voor fashion coaching brands. Als zij ook nog onze huidstructuur, ogen, haren en lifestyle gaan vastleggen, dan kunnen we pas echt persoonlijk worden geadviseerd op het gebied van mode. Filmpje hieronder.

Als bedrijven meer en meer internationaal worden, belangen in strategie, creatie, productie en distributie per definitie wereldwijd zijn, hoe kan een vakbond dan nog een geloofwaardige gesprekspartner zijn? Hoe kan een bedrijf dat in snel toenemende mate moet concurreren met India en China luisteren naar één vakbond die maar één belang heeft: zoveel mogelijk werknemers in Nederland tevreden houden. Het kan in deze situatie onmogelijk zo zijn dat een bedrijf veel werknemers in een land aan de slag houdt. Het gaat erom zoveel mogelijk toegevoegde waarde te bieden in het leven van mensen, zowel als werkgever als leverancier, en dat wereldwijd. Meer en meer zullen nationale vakbonden minder volwaardige gesprekspartners worden met maar één oplossing: de internationale vakbond. Een aandachtsgebied voor career coaching brands?

In de toekomst zouden volgens Promovendus Ronald van den Hoogen via e-justice sommigen vonnissen volledig geautomiseerd uitgesproken moeten kunnen worden. Een paar gegevens invoeren en de omstandigheden en het vonnis wordt verschaft. Op die wijze kan ICT eenvoudige en reperende handelingen uit handen nemen van overvolle rechtbanken. Op dit moment vinden bij diverse rechtbanken experimenten plaats met digitale dossiers, bestaat de mogelijkheid om verdachten en getuigen via een videoverbinding te verhoren, kunnen partijen processtukken op elektronische wijze naar de rechtbank sturen en zijn steeds meer rechterlijke uitspraken op het internet te vinden (via uu). De wereld ontwikkelt zich vrolijk verder. Overal hangen camera's, daarmee voelen we ons veilig, we ontdekken dat lik-op-stuk beleid by far het beste werkt en we automatiseren tegelijkertijd de rechtspraak. De tijd dat we in de auto direct een boete zien bij te hard rijden, bij alcoholgebruik of bumperkleven komt steeds dichterbij. Maar ook het hinderen van andere mensen, het ongeoorloofd betreden van ruimtes of discriminered taalgebruik. Alles waarvan we met z'n allen bepalen dat dat niet mag, gaan we geautomatiseerd controleren. Op deze wijze komt BigBrother, hoewel oorspronkelijk voorspeld voor 1948, misschien een eeuw later, zo rond 2048, toch steeds een stapje dichterbij. Ook deze ontwikkelingen vanuit de juridische wereld draagt hieraan bij.

Sinds kort toont de consumentenbond al haar testen online. De bond heeft een verleden in een tijd dat we producten in de schappen zagen liggen zonder enkele informatie behalve dan wat op de doos stond. In die tijd hadden mensen veel minder geld en bij de grotere kans op een miskoop wilden consumenten het risico reduceren. Een gat in de markt waar de consumentenbond insprong. Tegenwoordig hebben we veel meer informatie, reviews van derden en onze vrienden via mobiel met een druk onder de knop. Daarbij kunnen we veel meer producten met elkaar vergelijken dan de voorselectie van de consumentenbond. Naar mijn idee zal de consumentenbond het productaanbod verder moeten completeren (alle producten opnemen), daarbij aangeven welke producten wel en niet zijn getest, consumenten uitnodigigen om aanvullingen te geven bij de tests (of hen nog verder te betrekken bij testen), maar óók de aankoop faciliteren door bijvoorbeeld winkels te testen en door te linken. Uiteindelijk bestaat een businessmodel bij het toevoegen van waarde in het leven van mensen. En als je eenmaal je keuze hebt gemaakt, wil je ook direct bestellen, en daarbij worden geholpen. Als de consumentenbond dan ook nog haar aandachtsgebieden onder brengt bij verschillende merken, dan ontstaat er een aardige basis voor het ontwikkelen van een aantal coaching brands.

Related trends

• Coaching brands

In bijna de helft van alle landen op de wereld(dat zijn er 194) is fysiek geweld tegen leerlingen op school toegestaan. In 31 landen (dus ca 16%) is de situatie zo ernstig dat bijvoorbeeld zweepslagen worden uitgedeeld of kinderen zelfs worden geamputeerd als tuchtigingsmaatregel. Dat blijkt uit een onderzoek van Unicef, het kinderfonds van de Verenigde Naties, dat gisteren in Berlijn is gepresenteerd. Volgens Unicef is het een paradox dat geweld tegen volwassenen in de meeste landen is verboden terwijl er een uitzondering voor kinderen wordt gemaakt. Slechts in veertien landen (minder dan 10%) is er een volledig verbod op geweld tegen kinderen. Uit het VN-onderzoek blijkt verder dat 150 miljoen meisjes en 73 miljoen jongens seksueel worden misbruikt (via ld). Elk land heeft nog extreem verschillende normen, totaal andere opvattingen over wat normaal is. Dat blijkt hier maar weer eens. Wat gebeurt er als we deze werelden zo met elkaar gaan verbinden dat het lijkt alsof we er echt zijn? Daar wordt de wereld vast niet stabieler van. In elk geval niet op de korte termijn. De toekomst zal het uitwijzen.

Het Holocaust Museum Washington toont nu beelden van de burgeroorlog van Darfur op Google Earth. Ook foto's en rapportages van gewone mensen zijn daar te zien. We bouwen de echte wereld realtime na in de virtuele wereld. Alles kunnen we straks op afstand beleven alsof we er werkelijk zijn. Vandaag, vorige week, 100 honderd jaar geleden, een mix daarvan of zelfs in de toekomst. Dit is een stapje in die richting.

BNN gaat mensen slimmer maken. Presentratice Katja Schuurman laat in mei in Get Smarter in A Week zien dat het werkelijk mogelijk is minder dom te worden. Bekende en onbekende Nederlanders gaan door middel van intensieve trainingen en spectaculaire opdrachten opnieuw leren hun hersens te gebruiken (via ld). Televisieprogramma's zijn virtual experiences, ervaringen op afstand. Zij worden steeds persoonlijker. Nu nog voor de massa, straks gaan we met een klein groepje live of niet live een persoonlijke training volgen. Waar misschien wel 10.000 mensen aan meedoen en waar we tevens fors voor betalen. Maar we worden daardoor ook veel slimmer, dus het is wat waard. Nu nog content voor massa, met beperkt budget; straks is content een betekenisvolle ervaring waar mensen iets mee kunnen. De selectie van de juiste ervaringen op dit gebied wordt een aandachtsgebied voor career coaching brands, merken die ons helpen met onze persoonlijke ontwikkeling. Dit is een klein stapje in die richting.

Related trends

• Experiences
• Coaching brands

Uit onderzoek van Vodafone blijkt dat vrouwen vaker naar de klantenservice bellen dan mannen, dat zij langer bellen, meer sms'en en vaker de voicemail laten aanstaan (via tc). Ofwel: vrouwen communiceren (in het algemeen) meer en (nogmaals: in het algemeen) beter. Net als in de gewone wereld. Naarmate de virtuele wereld meer gaat lijken op de gewone wereld zal ook ons gedrag identiek worden. Ook in de virtuele wereld komt dus langzaam de rolverdeling tot stand.